Освой 6 ключевых навыков управления и сопровождения клиентов и команды, чтобы зарабатывать больше за меньшее время, если ты эксперт или предприниматель с командой
Обучение начнется сразу после оплаты
Забери готовую пошаговую методологию работы с клиентами и командой, если ты
Получишь сильную академическую базу по психологии управления и научишься сопровождать клиентов, став твёрдым экспертом
Научишься понимать причинно-следственные связи изменений и выстраивать личную стратегию развития бизнеса
Научишься грамотно позиционировать себя, чтобы сменить аудиторию и своё окружение на более успешное
Поймёшь, как вырастить свою команду, чтобы зарабатывать руками сильных специалистов
Узнаешь крутые техники переговоров с партнёрами и заказчиками, чтобы прийти к своей цели
Поймёшь, как легко и без страха продвигать себя и бизнес через выступления и сообщества
Наша жизнь постоянно меняется. Люди испытывают тревогу, страх, агрессию и чувство нестабильности. Именно поэтому навыки управления и сопровождения других востребованы и обязательны для эксперта и предпринимателя с командой.
В Школе управления и сопровождения ты освоишь навыки работы с клиентами и командой и получишь возможность зарабатывать на этом больше за меньшее время и с меньшими усилиями!
За_____ уроков ты освоишь ____ключевых навыков и пошаговую методологию сопровождения
Как проходить изменения самим и проводить через них клиентов, сотрудников и партнёров без потери времени и денег
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
4 прямых эфира об управлении изменениями и личной стратегии
Презентация по управлению изменениями
Гайд «Не будь как Халк» или как проходить изменения грамотно
__Знаешь причинно-следственные связи поведения людей в период изменений
__Понимаешь тренды мира и рынка на глобальном и локальном уровне и умеешь ими управлять
__Умеешь распознавать, на каком этапе принятия изменений находится твой клиент или сотрудник
__Применяешь инструменты управления изменениями на каждом этапе от избегания до принятия
__Выстраиваешь коммуникацию с клиентами и сотрудниками так, чтобы прийти к результату в период изменений быстро и без потерь
Как грамотно определить собственную точку Б, чтобы работать с правильными клиентами и сотрудниками
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
Презентация к урокам
Практика состояния
Медитация на ценности «Пустыня»
Видео-инструкция по расчету точки Б
Принципы наставника
__Находишь ответы на вопросы: кто ты? Куда идёшь? И зачем тебе это? А не убеждаешь себя и других в успешном успехе
__Четко и грамотно рассчитываешь количественную и качественную точку Б на год, а не отталкиваешься от мечтаний и гипотез
__Определяешь ключевые ценности, топливо и истинную мотивацию, а не вестись на рассказы клиента о том, что ему важно
__Продаешь первую сессию за высокий чек, опираясь на свои сильные стороны и точки опоры, а не страдая «синдромом самозванца»
__Используешь свои сильные стороны как наставника и предпринимателя для работы с клиентами и сотрудниками
Как проводить первую сессию так, чтобы с тобой хотели работать лучшие клиенты и сотрудники
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
Гайд на поиск сильных сторон и точек опоры
Видео-лекция от западного гуру нейропсихологии
Структура продающего отзыва
__За одну сессию определяешь ключевые ценности, топливо и истинную мотивацию клиента и сотрудников вместо сказок про силу воли и тестирование гипотез
__Учишься грамотно брать предоплату и формировать пул целевых клиентов для работы за высокий чек вместо долгого пути к новой аудитории
__Продаёшь первую сессию за высокий чек, опираясь на свои сильные стороны и точки опоры вместо «синдрома самозванца»
__Любой запрос клиента умеешь сводить к первой универсальной сессии по работе с точкой Б
__Умеешь связывать цели сотрудников с целями бизнеса без дополнительной мотивации и ресурсов
Как в сессии с клиентом и сотрудниками проработать их точку Б и разработать систему ее достижения
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
Шаблон карты целевой аудитории
Скрипты для воронки коммуникаций с факультатива по продвижению
__Выстраиваешь свою персональную систему наставничества и включаешь в неё свои экспертные блоки вместо копирования чужих
__Умеешь прорабатывать портрет целевой аудитории для клиента и продаёшь это как отдельную сессию вместо классических шаблонов
__Складываешь для клиента воронку продуктов и коммуникаций вместо обычного «меню» с услугами
__Знаешь, как работает центральная нервная система и используешь эти знания для глубокой работы с клиентом за высокий чек вместо поверхностных сессий
__Проводишь глубинные интервью с клиентами и сотрудниками для построения индивидуальной программы
Как работать со страхами и выгоранием у клиентов и сотрудников, особенно в период изменений
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
Книга о работе со страхом в электронном формате
Гайд для тех, кому страшно, с практическими инструментами для работы с сопротивлением
__Проводишь отдельную сессию по работе со страхом за высокий чек, которая экономит годы психотерапии
__Умеешь оставлять «дверь открытой», даже если клиент пока не готов прийти к тебе в программу наставничества
__Различаешь убеждения и ограничивающее решение и знаешь, с чем из этого нужно работать на самом деле
__Отличаешь стресс от страха и работаешь только с тем, что напрямую влияет на результат вместо работы с энергией
__Используешь навыки эмоциональной поддержки команды и инструменты работы с выгоранием у клиентов и сотрудников
Как собрать команду мечты: от ассистента до лучших игроков на рынке, если ты эксперт или предприниматель
Результаты освоения навыка:
Бонусные материалы:
Шаблон профиля должности
Пример продающей вакансии
Примеры проективных вопросов и кейсов
Шаблон системы KPI
Список литературы по управлению персоналом
Чек-лист по выбору подрядчика для подбора персонала
__Понимаешь, какие инструменты использовать при подборе и как выстраивать воронку подбора
__Можешь самостоятельно сформировать систему оплаты для команды
__Умеешь формировать профиль должности и критерии оценки работы
__Умеешь мотивировать без денег и знаешь, как не тратиться на неэффективные модели оплаты
__Знаешь как определить, что тебе нужен сотрудник, и какие задачи ему делегировать
Погрузись в атмосферу Школы управления и сопровождения
Посмотри как устроены уроки уже сейчас
Каждый выпускник Школы управления и сопровождения получает именной сертификат и твердую методологию для работы
Пройди первый урок со всеми материалами, чтобы стать студентом Школы управления уже сегодня
Уже после урока ты поймешь:
Какие нюансы важно учитывать при движении к точке Б и результату
Зачем тебе развиваться в работе с другими людьми
Секретную механику определения истинной мотивации (твоей, твоих клиентов, твоей команды)
Особенности позиционирования: кто ты как наставник и предприниматель в период изменений
Практику состояния на каждый день: как формировать полезные привычки предпринимателя
Если урок не заставит тебя задуматься, не подарит вдохновения и не побудит разобраться в себе, мы вернём деньги
Пройди первый урок со всеми материалами, чтобы стать студентом Школы управления уже сегодня
Уже после урока ты поймешь: • Особенности позиционирования: кто ты как наставник и предприниматель •Какие нюансы важно учитывать при движении к точке Б и результату • Зачем тебе развиваться в работе с другими людьми • Секретную механику определения истинной мотивации (твоей, твоих клиентов, твоей команды) • Практику состояния на каждый день: как формировать полезные привычки предпринимателя
Если урок не заставит тебя задуматься, не подарит вдохновения и не побудит разобраться в себе, мы вернём деньги